瀚纳仕报告认为，疫情永久地改变了职场
• 面对全球技术人才短缺和激烈的人才抢夺战，企业领导必须制定最优化的远程办公政策来留住员工，在保持企业文化的同时提供弹性机制
• 无国界工作让企业能够触及更广大的人才库，大大缓解当前的技能短缺
• 无国界工作让企业能够触及更广大的人才库，大大缓解当前的技能短缺
瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团，专注于优秀、专业和技术人才的招聘。今天，瀚纳仕发布了一份报告，就新冠肺炎疫情对全球技术人才市场带来的即时和长期影响进行了分析。
疫情对人才市场的潜在长期影响
瀚纳仕的分析发现，全球人才市场的运作方式将发生永久变化，雇主和技术人才都需要适应这些结构性转变带来的长期影响。
• 疫情开启了一个新的人才库
疫情催化了远程办公、无国界工作和“远程移民现象”，为面临技能短缺的雇主释放了更多接触技术人才的机会。技能严重短缺的全球技术部门有望受益。
• 混合办公是大势所趋
很大比例的员工已经习惯了远程办公，今后可能会以混合模式办公
尽管如此，仍有30%的英国员工更愿意在办公室而非在家办公
在接受调查的1000名公司董事中，74%的受访者计划继续延长在家办公的时间
疫情对技术人才市场有何影响
调查覆盖全球市场，发现了疫情期间出现的以下主要趋势：
• 对熟练劳动力的需求受到了显著影响
为控制病毒传播，各地出台了社交政策，人们的消费习惯也发生了很大改变，所有这些都带来了巨大影响
在瀚纳仕运营的所有市场中，2019年第四季度至2020年第四季度的平均就业率下降了3.8%
• 在瀚纳仕运营的34个市场中，2020年全年的失业率均有所上升
所有市场的平均失业率从2019年第四季度的4.3%上升至2020年第四季度的5.5%
• 年轻人（15-24岁）的失业率高于之前的世代
在所有地区，技术人才失业率的上升幅度超过了其他劳动力群体
在有数据的26个瀚纳仕市场中，15至24岁的年轻人的就业率在2019年第四季度至2020年第二季度之间下降了17.4%，尽管到2020年底这一比例恢复了5%
• 女性就业率下降幅度高于男性
危机对女性的负面冲击更为明显
2019年第四季度至2020年第四季度，在瀚纳仕运营的市场中，女性就业率下降幅度高于男性
在34个有数据的市场中，有24个市场的女性就业率在2019年第四季度至2020年第四季度之间下降了3.4%，比男性下降幅度高0.4个百分点
商业和政策领导的未来重点
瀚纳仕的研究发现，越来越多的员工希望“在任何地方工作”，而不仅仅是在家或办公室工作，技术人才市场已经不同往昔。我们鼓励商业和政策领导考虑“无国界工作”和“远程移民”，为全球技术人才短缺问题找到长期解决方案。
瀚纳仕首席执行官Alistair Cox在评论该报告时表示：“世界各地都出现了严重的技能短缺，这给组织带来了挑战，他们需要想办法抢夺急需的人才，以便维持运营。如果无法在本地获得这些技能，可以考虑聘用海外人才，从更广阔的全球人才库挖掘潜力。”
他补充说：“远程办公将继续实行，而且随着企业开始从更远的地方雇用人员，加上结构和技术的支持，远程办公可能会加速。企业需要克服一些潜在障碍，如网络安全、远程灌输企业文化，以及确保遵守当地的劳动法。如果这些问题都能得到解决，那么企业将从全球人才库中获益。”
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