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职场人士需提高技能才能在2022年取得成功

根据招聘专家瀚纳仕的一项调查显示，大多数职场人士认为，为了在2022年的职业生涯中取得成功，他们需要提高技能。

瀚纳仕采访了全球21600多名职场人士，关于他们是否认为在2022年需要提高技能才能在职业生涯中取得成功，86%的受访者回答是，只有14%的人认为不需要。

瀚纳仕中国执行总监Jessica Wang评论说：“我们的调查结果显示，员工们明白，为了在工作领域保持竞争力，或者为了能够超越他们当前的职位水平，他们需要确保自己拥有必要的技能，并且他们已经做好准备去获得更多持续发展机会。”

2021年，职场人士的就业市场竞争激烈，预计2022年仍将如此。全球范围内技能短缺问题严重，这意味着大多数行业中急需的技能都供不应求。职场人士可以通过提高技能或再培训来增加技能组合、拓宽选择范围、增加就业能力，从而提高竞争力。

Jessica继续说道：“职场在不断变化，这往往是技术进步的结果，意味着对新技能的需求越来越频繁。对员工而言，他们有很好的机会来提高他们在潜在雇主中的吸引力，促进他们的职业发展。疫情期间，职场人士已经掌握了可转移性技能，因为他们必须学会如何使用新技术或适应新的工作方式，但总有新的技能需要学习。在中国，各行各业对专业数字技能和新兴技术人才的需求将显著上升，所以现在是求职者提高相应技能的最佳时机。”

新的一年，新的工作

在另一项调查中，瀚纳仕还询问了超过48600人是否打算在新年寻找新的工作，76%的受访者表示打算另谋出路，24%的人则表示不打算这样做。

Jessica说：“新年伊始为人们提供了一个绝佳的机会来评估对他们而言重要的事情，以及他们想从自己的工作中得到什么，所以我们预计人们会反思他们目前的职位以及想从职业中得到什么，并寻求新的机会。如果你拥有雇主所需的必要技能，那么目前的就业市场是个不错的选择。”

在最近的一篇博客中，瀚纳仕首席执行官Alistair Cox谈到了人们离开目前工作的动机：“许多人的个人发展处于暂停状态。相反，他们一直忙于维持所在企业的运转。对许多人来说，，一直没有关注提高技能的问题，他们认为这是一个次要的问题，可以等到明天、下个月甚至明年再考虑。现在，这种心态开始转变，人们再次按下‘开始’键。”

Jessica继续说：“现在有很多免费的在线学习工具，职场人士或求职者可以用来提高自己的技能，确保他们的技能在新的工作时代具有相关性和竞争力。包括在线学习课程，如Hays Thrive/Hays Learning、在线网络活动以及网络研讨会。”

瀚纳仕于2021年12月8日至13日在领英（LinkedIn）开展该项调查。