尽管经济疲软，但中国的数字技术市场依然表现强劲

政府的一贯支持加上蓬勃发展的技术生态系统使中国成为数字技术的领导者。因此，尽管经济放缓导致招聘增长略有放缓，但中国的数字技术就业市场仍有望保持持续增长，这也将促使许多公司重新关注数字化。

人工智能和数字转型的空前发展期

《中国行业报告》是由全球招聘专家瀚纳仕进行的月度区域招聘分析。该分析主要着眼于数字技术，其分析结果显示，在中国，电子商务、云、数据科学，尤其是人工智能方面的公共和私人投资预计将保持强劲势头。

为响应政府“到2030年之前成为人工智能技术的全球领导者”的愿景，中国的许多大城市，尤其是北京和上海，将技术创新作为首要任务，并在生活、学习、工作等各个领域积极运用各种新技术，如电子商务、数据、云计算和AI。最近关于AI程序如何帮助识别和防止中国学生出现潜在自杀倾向的新闻很好地说明这一点。

不过，在过去6个月里，招聘活动出现轻微放缓，部分原因是目前的中美贸易战以及经济放缓。因此，许多公司和传统行业难以维持与前几年相同的收入增长，他们希望通过数字技术或数字转型来提高利润并与客户建立联系。

企业文化转向，顶尖技术人才备受青睐

人工智能方面的人才目前在中国最受欢迎，尤其是在上海和北京。在其他地区，软件工程（包括编码、开发程序和移动应用）方面的人才依然走俏。越来越多的公司在为“数字转型”招募人才，它们不再聘请咨询顾问，而是组建自己的内部团队，以此来控制成本并确保持续转型。

鉴于目前中国数字技术市场人才短缺，雇主必须打造一个能够吸引优秀人才的品牌。因此，越来越多的公司开始投资企业社会责任项目，并在领英（LinkedIn）和其他平台上进行宣传，展示他们的文化、员工以及他们真实的工作环境。

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）表示：“尽管不断变化的宏观经济形势对中国造成了影响，但数字技术领域的人才仍然倍受追捧。雇主们不再通过丰厚的薪酬和股票期权来吸引人才，而是调整策略，将重心转移到了工作与生活的平衡，以及创新、赋权的工作场所上。该领域的快速变化不断为现有职能创造新的角色和要求，因此我们建议那些想要在未来更有保障的求职者提升物联网、区块链和机器人流程自动化（RPA）等新兴技术领域的技能。”

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