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客户至上，合作共赢，创新为本是应对未来职场挑战的关键

近日，劳动力解决方案和专业招聘的全球领导者瀚纳仕（Hays）发布全新品牌理念与战略方向，面对日新月异和不断迭代的劳动力市场，企业需要采用创新方法应对当前和未来的挑战。

新冠疫情对全球劳动力格局产生巨大影响，企业和专业人士既要适应新的工作方式，又要保持疫情前相同水平的效率和生产力，这无疑将重塑人们看待工作的方式以及对职场的期望，并产生深远的影响。此外，当前社会、政治和宏观经济层面的转变，也使竞争压力不断加剧。

随着职场环境日趋复杂，企业正面临诸多挑战，包括人才短缺、新工作类别的产生、增强客户体验的需求、提升或重新培训员工技能的责任，以及管理通胀的压力等。

与此同时，远程和混合办公模式也在不断改变着人们的工作观念，专业人士普遍感受到了平衡生活与职业进阶之间的压力。

在工作环境快速变化的背景下，瀚纳仕（Hays）正式开启全球品牌焕新，通过简化品牌结构，将客户至上融入最新的品牌理念，助力雇主与求职者有效应对职场复杂的变化。

今年7月就任的瀚纳仕（Hays）亚洲执行总监Marc Burrage 先生表示，“以人为本是我们一切工作的核心，瀚纳仕始终致力于让雇主与求职者获得成功。这一理念在我们全新的品牌标语Working for your tomorrow中得到彰显，展示了我们在不断壮大中，对客户始终如一的承诺。

此外，Burrage先生在其最新发布的博客中，亦列举了瀚纳仕实现Working for your tomorrow品牌理念与成功的三大支柱，引领我们更好地应对未来亚洲职场环境。

Creating curated experiences 创造最佳体验

除了提供优质英才和工作机会，我们亦深谙不断变化且日益复杂的职场环境，意味着企业和专业人士比以往任何时候更需要基于数据的洞察力来做出更好的决策，不论是为了提供更好的客户体验，还是实现自身职业抱负。瀚纳仕（Hays）通过提供企业解决方案来优化人才招聘的方法，帮助雇主与求职者赢得可持续的成功。

Investing in life-long partnerships 创共赢——终生合作伙伴

创共赢——建立终生合作伙伴关系是瀚纳仕（Hays）业务的核心。Burrage 先生表示：“我们致力于成为候选人真正的职业倡导者，促进他们学习并帮助其在工作角色和职能范围发生变化时保相关性。对于雇主客户，我们力求真正了他们的业务，继而通过提供全方位的劳动力解决方案与招聘服务，为其人才战略提供关键支持。”

Weaving innovation into our DNA 创新融入企业DNA

席卷全球的新冠疫情迫使企业寻求革新运营模式，拥抱敏捷性，这两者奠定了当前企业迈向成功的框架。Burrage 先生表示：“将创新理念融入并植根于瀚纳仕文化中，对我来说是至关重要的。无论是构建高效的客户服务流程，还是内部流程的创新，都将助力我们不断完善与客户以及候选人的互动合作方式。”

Burrage 先生补充道：“这是瀚纳仕（Hays）发展历程中的重要里程碑。这一全新的战略将为我们实现亚洲市场增长的宏愿带来无限可能与机遇，助力客户变得更强大，实现最大价值。”