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打开隐藏的就业之门

打开隐藏的就业之门

在中国,隐藏的就业市场既庞大又非常活跃。许多空缺职位从未发布招聘广告,而是通过正式或非正式的关系网络来寻找合适的人选。

这一统计数据在不断变化,但基本上,至少有50%的工作职位未曾通过公开的招聘广告渠道发布出来。

因此,建立人际网络将帮助你进入隐藏的就业市场。有效的人际网络不仅仅是添加新的领英联系人,而是要保持交流和沟通。其中一种比较好的方式是分享能引发共鸣或讨论的相关内容。你也可以让你的联系人知道你目前正在求职,然后询问他们是否认识相关的人士来帮助你介绍这类工作。或者,你可以加入行业协会或专业群体,参加它们举办的社交聚会或研讨会。

当然,你还应该与招聘专家合作。招聘顾问每天要花大量时间通过电话或其他方式联系本地雇主,来帮助求职者寻找最佳的工作机会。他们会及时知道哪些公司有哪些空缺职位。你的招聘顾问可以成为你在雇主面前的推荐者,积极地介绍你的优势和专业知识。他们还能为你提供建议,告诉你在你所应聘的这家公司的工作情况,以及你在面试中可能被问到哪些类型的问题。

通过上述渠道及方式,你就更有可能在隐藏的就业市场里找到下一份合适你的工作。