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领导力洞察

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踏入新的十年之际,有待思考的三个重要问题

对大部分人而言,年末是一个适合反思与重整的时刻,我们回顾取得的成就和遭遇的重重挫折,思索在未来12个月内决心做出的改变。但这一年给我们的感觉似乎又与众不同,因为它确实独一无二。阅读更多。

 

中国为投资者保障了确定性与抗压力

近日,中国政府采取了一系列措施以促进经济增长,包括刺激消费、进一步开放外国投资、支持私人企业和鼓励科技创新。为此,瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)受邀接受了《中国日报》的采访,介绍了瀚纳仕在中国市场的商业战略。 阅读更多。

 

如何阻止你的杰出人才流失

回顾我的职业生涯,那些我所遇到的最为杰出的人士,他们都拥有一个共同点:对于学习新事物总是保持热情,并且永不止步的挑战自我,不断成长。也许,他们已经在各自的领域处于巅峰,然而,他们仍旧求知若渴,并且不断突破自我。阅读更多。

 

我们是否忘记了如何交谈?

阅读之前,请环顾一下你的办公室——有多少人在真正与他人交谈,我猜大多数人都戴着耳机,或者躲在电脑屏幕后面,很可能正在给坐在他们对面的人发邮件。我猜对了吗?阅读更多。

 

你的团队是否沉迷工作?

你在工作中投入的时间和精力是否远比投入个人生活的更多?你是否总是第一个到公司,然后最后一个离开?你是否周末加班,且从不主动享受完整的假期福利?你是否总是忍不住查看邮箱?你是否以加班为荣?如果是这样,那么你已经沉迷于工作。阅读更多。

 

如何在2019年的严苛宏观经济环境中提升绩效和员工积极性

虽然中国GDP增速正渐渐滑落到较为平缓而可持续的水平,中国的企业却依旧马不停蹄。根据《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》,五分之三的中国企业对未来一年的业务持乐观态度。宏观经济面临着不确定性,但中国仍然是世界上最具吸引力的市场之一。阅读更多。

 

打破辞职的禁忌

根据德勤的一项调查,将近一半的千禧一代正计划在两年内辞职。随着新世代的年轻人怀着不同的目标和期望踏入职场,“终身工作制”的旧习俗正在迅速变为历史,企业中的人员流动也变得愈发频繁。这一切是因为什么呢?阅读更多。

 

需要寻找千禧年导师的四个理由

过去十几年里,我们发现传统的导师形象已经发生了巨大的变化。如今,尤其是在企业界,许多创意型雇主都在鼓励反向指导——这无疑令人欣喜。虽然如此,这种现象依然较为陌生。阅读更多。

 

你是否犯了这些基本错误?

上一次你发现老板要求查阅邮件或备忘录的基本细节、吼出指令或将午休推迟到最后一刻是在什么时候呢?在我的职业生涯刚刚起步时,这些情况真是太常见了。希望我们比起那个时候有所改观。阅读更多。

 

伪装是成功领导之路的绊脚石

很遗憾地说,最近人们对CEO及商业领导者的信任度已然降到历史冰点。毫无疑问,这个群体中有一小部分人给商界及商业领导圈蒙上了污点。然而,这些人的行为及其自然导致的社会负面反应,并不仅仅影响到他们自己,整个商业世界都受到了影响。阅读更多。

 

4个步骤,助您致胜发展中市场

在正处于成长中的发展中市场工作,意味的是满负荷的工作,每一天都被无尽的业务所淹没。对个人或组织来说,这个听起来可能很有吸引力,但现实往往比您所想象的更具挑战。阅读更多。

 

中国经济无须蒙上悲观阴云

中国的经济放缓加剧了全球人口最稠密市场的悲观情绪,并进而引发对公司可能破产和贷款违约引发大规模失业潮的担忧。但我坚信,这一悲观情绪有些过于杞人忧天。阅读更多。