尽管业界前景保守,中国的市场竞争仍在不断推动人才能力提升和薪酬涨幅 26 Mar 2020 虽然2019年初的亚洲招聘市场前景一片大好,但全球经济放缓终究还是在亚洲地区撒下了不确定性的种子。招聘专家瀚纳仕的最新《亚洲薪酬指南》发现,这一定程度上也让2020年的招聘活动和薪酬涨幅前景变得更加保守。然而,与亚洲同行相比,中国的雇主和雇员对2020年加薪的预期仍相对较高,尽管与此同时,人们对技能短缺的担忧日益加剧。
亚洲IT女性大奖获得者告诉瀚纳仕,多元化的管理人员能培养出多元化的团队 26 Mar 2020 摩根大通亚太区首席信息官Sophia Leung表示,高级经理和部门经理是企业多元化与包容性(D&I)进程的主要利益相关者。在今年早些时候于新加坡举办的“亚洲IT女性大奖”(Women in IT Awards Asia) 颁奖典礼上,摩根大通被评为“年度最佳雇主”。瀚纳仕很荣幸能够成为本次大奖的赞助商。
专业人士想要获得称赞,而不是额外福利 26 Mar 2020 你更想要获得老板对你出色工作的认可还是给你不需要的额外福利?招聘专家瀚纳仕认为,大多数员工更倾向于前者。因此,企业应该抛弃博人眼球的特殊福利,用一句简单的“谢谢”认可员工的优异表现。
如何在2020年找到工作:瀚纳仕认为自我提升和软技能是关键 26 Mar 2020 面对持续的数字创新、业务转型和全球经济放缓,2020年将是充满挑战和机遇的一年。这些市场环境对亚洲造成了一些影响,其中最主要的影响是各个行业和职能部门的招聘将变得更缓慢、更注重成本。这意味着,候选人必须证明自己的价值、证明自己适合某个职位,这比以往任何时候都更重要。
瀚纳仕被卓越职场®研究所评为2019大中华区“最佳职场™”和“最佳女性职场™” 26 Mar 2020 在昨晚于上海举行的颁奖典礼上,瀚纳仕大中华区被全球职场文化权威机构卓越职场®研究所(Great Place to Work®)评为2019大中华区“最佳职场™”和“最佳女性职场™”。
中国大陆2020年的主要人才趋势:科技创新带动就业市场 26 Mar 2020 招聘专家瀚纳仕表示,作为中国2020年十大人才趋势的一部分,全球数字化运动以及中国立志在许多新兴技术中占据全球领先地位的勃勃雄心将塑造我国明年的就业市场。