中国制造业发展放缓,运营和销售专业人才需求增加

最后更新: 2016 02 25

M&O

近年,中国商业活动逐年减少,各企业争相寻求有能力的管理者清理库存,从而带动了该市场对经验丰富的商业领袖和销售人员的强劲需求。 

据招聘专家瀚纳仕介绍,优秀的团队管理和有效的执行能力已经成为雇主在制造和运营行业人才招聘的关键标准。 

“企业正面临降低库存的艰巨任务,我们看到,关键运营人员、商业领袖和销售总监的人才需求均有增长。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)说道:“制造业发展的放缓促使企业对管理团队的进一步的建设,以在逆境中谋求生存与发展。” 

201613月最新一期的瀚纳仕季度报告中,招聘人员表示,部分行业存在供给过剩,应对过剩的库存问题已成当务之急,预计这会促使企业开展积极的招聘活动以寻求具有这方面能力的人才。。 

“随着经济健康指标采购经理指数(PMI)的持续下降,多数企业都以清除库存为首要议程。”Simon指出:“为实现这一目标,这些企业都在寻求高技能管理人员,尤其是具备战略思维的管理人员,以填补如商业领袖和销售总监等在内的关键职位的空缺。” 

瀚纳仕还指出,经济增速的放缓中,行业对销售副总裁、工厂经理和运营总监等一系列职位的需求量也很大。 

“很多企业在寻找具备前瞻性战略思维的管理者,希望这些管理者在积极应对供给过剩问题的同时能为企业制定长期的发展规划。” Simon表示:“拥有咨询公司工作经验的候选人尤其受到企业的青睐。” 

中国经济正在从投资和出口拉动的增长模式转型为消费者提振的新型模式,这也带动了市场对年轻有为、能够适应形势发展的候选人的需求。 

“企业越来越需要富有激情和进取心的年轻候选人来任职关键岗位。”Simon说道:“他们寄希望于全新的人才来建立起全新的增长战略,以应对中国经济的转型。” 

“我们还看到,市场对对拥有并购交易经验的专家的需求。”Simon说道:“越来越多的公司在寻找这方面的专业人才,以期帮助他们完成交易、或在交易结束之后改善表现。” 

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如欲获取更多高需求技能的相关信息,请参考我们的瀚纳仕季度报告 

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