数字经验,销售营销求职者的宝贵财富

最后更新: 2016 08 10

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公司不断通过争夺人才占领市场份额,拥有丰富电商知识的销售和营销专业人员将会迎来大量工作机会。

据瀚纳仕招聘专家称,各家公司都正在加大在线销售和营销的投入,以便接触到更为广阔的消费者群。

“精通数字营销和社交媒体的候选人正是所需专业人才,他们可以提高品牌知名度,提升公司业绩。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)说道:“公司更加慷慨,愿意为能够有效执行数字战略的专业人士支付更高薪资和更多奖金。”

在2016年7至9月的最新瀚纳仕季度报告中,瀚纳仕发现,全球最大的消费市场取得稳健增长,其中,跨国和国内消费者品牌都在致力于加速推进数字化。

Simon说:“拥有在社交媒体平台上规划和发布时尚有趣内容经验的候选人备受用人公司的青睐。在下个季度,有望看到社交媒体经理的强劲需求。”

Simon还表示:“零售销售经验和数字营销专知是完美的技能组合,各家公司也在积极寻找这类新员工。显而易见,公司已经意识到数字化业务模型,占领市场份额的重要性和必要性。”

“越来越多的公司希望建立并壮大在线数字团队,因此对电商营销经理的需求很高。零售经验仍旧是宝贵的优势,因为零售销售和零售运营技能可以帮助公司赢得更多消费者,推动销售额。”

就候选人趋势来说,瀚纳仕指出随着中国电商行业迅猛增长,越来越多的传统快销行业人员正在考虑转向网络业务。

Simon称:“候选人深知当前界定市场的潮流,他们认为,因特网对社会的影响巨大,因此网络经验将成为未来职业发展的重要优势。”

“除此之外,一些网络业务还开出更高薪资,吸引更多候选人从传统消费品行业跳槽前来。”

“在中国网络零售不断普及的情况下,对拥有数字经验的销售和营销经理的招聘需求将持续整年。”

欲阅读瀚纳仕完整季度报告(包括候选人和雇主趋势及预测),请访问 http://www.hays.cn/report/index.htm


瀚纳仕,专为职场精英提供服务的全球领先招聘专家。

- 完 -

瀚纳仕公司(集团)是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘,是英国和亚太地区的市场领导者,同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司,负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2015年12月31日,集团在全球33个国家的248间办事处拥有9420位员工,覆盖20个专业领域。截至2015年6月30日:

– 集团公布的净服务费为7.642亿英镑,营业利润(项目调整前)1.641亿英镑;
– 集团共协助63,000位候选人获得长期职位,约200,000人获得临时派遣;
– 集团净服务费中的23%来自亚太地区,41%来自欧洲大陆和其他地区(CERoW),36% 来自英国和爱尔兰;
– 集团净服务费中的58%来自临时职位业务,42%来自长期职位业务;
– 瀚纳仕全球网络遍布以下国家:澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。

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