什么使亚洲的首席信息官(CIO)夜不能寐?

最后更新: 2016 07 25

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• “IT领域的情况日新月异,因此你必须紧跟变化,成为变革的引领者和推动者。”
• “由于技术颠覆性革新,我们正在几个行业里经历超快速变革。”
• “你需要了解如何使IT跟上业务的发展。”

在最近发布的‘亚洲首席信息官DNA’报告中,瀚纳仕汇总了大约307位CIO的相关意见。

尽管大多数CIO都拥有强大的技术背景,但迅速变化的经济和技术环境仍然要求CIO随时保持警惕,以更具创新的方式更快采取行动。

当被问及他们在未来12个月中面临的最大专业挑战时,排在最前的是‘实现公司目标’(23%)。之后是‘保持对新技术的了解’(19%)以及‘评估新技术并从业务增值工具中拣选潮流’(13%)。

“CIO需要快速处理新的技术信息,并将这些技术信息和创新转化为其他高管可以理解的语言。”瀚纳仕亚洲区执行总监克莉斯汀•怀特(Christine Wright)表示。

随着CIO职位的影响力日益扩大,为这一局面进一步增加了压力。50%的受访者预计在未来五年里需要CIO更具创新性。

这些挑战要求CIO集中精力,时刻保持警惕。48%的受访CIO表示,一周工作46至55个小时已经成为常态。此外还有23%表示要工作56至65小时,甚至有8%每周超过65小时。

“对当代的亚洲CIO们,实现工作与生活的平衡是一项挑战。不间断的技术工作,必须全天候保持警醒。”Christine补充道。

考虑到CIO需要长时间工作以及超高的工作强度,因此要在这一职位上长期保持较高绩效,工作和生活的平衡是至关重要的。

对于这一问题没有通用解决方案。在工作和家庭生活之间找到平衡是一种挑战,每个人的情况都各不相同,因此必须找到适合自己的解决方案。

“在平衡工作和生活方面,更多的是决策而不是挑战,专业人士必须了解无论每个星期工作多少小时,都不可能完成所有工作。因此雇主应当推广一种文化,鼓励工作和生活之间的健康平衡。”Christine总结道。

关于本报告 

瀚纳仕‘亚洲首席信息官DNA’报告可以帮助各位充满抱负的CIO了解如何在亚洲的信息技术领域成为领导角色。本报告基于对307位IT负责人进行的一对一访谈以及CIO资料的进一步深入了解,他们在本报告中分享了个人的独特视角。

如需了解更多信息,请访问 www.hays.cn/cio

瀚纳仕,专为职场精英提供服务的全球领先招聘专家。

- 完 -

瀚纳仕公司(集团)是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘,是英国和亚太地区的市场领导者,同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司,负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2015年12月31日,集团在全球33个国家的248间办事处拥有9420位员工,覆盖20个专业领域。截至2015年6月30日:

– 集团公布的净服务费为7.642亿英镑,营业利润(项目调整前)1.641亿英镑;
– 集团共协助63,000位候选人获得长期职位,约200,000人获得临时派遣;
– 集团净服务费中的23%来自亚太地区,41%来自欧洲大陆和其他地区(CERoW),36% 来自英国和爱尔兰;
– 集团净服务费中的58%来自临时职位业务,42%来自长期职位业务;
– 瀚纳仕全球网络遍布以下国家:澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。

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