您拥有雇主所需的技能吗?查看您的跨文化专长得分吧

《瀚纳仕2013亚洲薪酬指南》显示,随着求职市场日趋全球化,越来越多的在华企业对于具有国际化观念的双语求职者求贤若渴。

最后更新: 2016 01 18

《瀚纳仕2013亚洲薪酬指南》显示,随着求职市场日趋全球化,越来越多的在华企业对于具有国际化观念的双语求职者求贤若渴。

 

 随着跨国公司把办事处迁至亚洲形成持续趋势,对于拥有多语技能且能够融入外资公司文化的求职者的需求再次成为本年度薪酬指南主题。瀚纳仕中国区总监Simon Lance说道。

 

例如,在华银行业雇主要求应征者精通英文和中文。而在信息技术领域,英语也是求职的必要条件。总而言之,由于公司需要求职者能够与全球化团队及管理层进行有效沟通,英语目前成为中高层岗位求职人士的必备技能。

 

此外,由于国外的物价更实惠,且不受进口税或奢侈品税的影响,中国消费者开始在国外购物。因此,市场对拥有海外零售经验并具备中文技能的销售类职位应聘者的需求持高。

 

因此,雇主对于关注并且能够适应不同文化的求职者十分关注,因为显然这将有助于提升企业的运营效力和效率。而关注并适应不同文化的求职者也将在市场中更加紧俏,从而获得更好的工作机会和职业发展。  Simon说道。

 

那么,您的跨文化专长(CCE)得分如何呢?

 

为了考察求职者是否能够满足当今雇主们对其跨文化专长的要求,瀚纳仕设计了以下快速测试题。

 

1.     您是否会说或者正在学习第二种语言?

2.     您是否有过非母语环境工作经历?

3.     您是否有海外就业经历,了解不同文化并且能将所学带给您的新雇主?

4.     您是否能够证明自己对于不同文化的关注以及适应能力?

5.     您是否能够证明自己在工作中富于灵活性并且能够包容不同意见?

6.     您是否在按照能力和业绩分配薪酬的环境中工作过?

 

每回答一个您就将获得一分。

 

想知道您的测试结果以及其意味着什么,请前往http://www.hays.cn/general-content/HAYS_092684CN查看您的跨文化专长CCE得分

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