神经多元化员工如何让组织受益 16 Jun 2021
神经多元化员工对组织有利，但他们当中仍有很大比例的人没有工作。通过了解和适应神经多元化人才的需求，雇主可以塑造一个更加多元化、包容和成功的企业。招聘专家瀚纳仕表示，大量有就业能力的神经多元化成年人，如自闭症、阿斯伯格综合症、注意力缺陷多动症（ADHD）和阅读障碍患者，当前无法就业。
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高新科技产业腾飞，人才供需热度飙升 09 Jun 2021
中国的高新科技产业正蓬勃发展，信息技术领域创新能力持续提升，数字经济发展活力不断增强，信息化发展环境进一步优化。虽然新冠疫情给就业市场带来了不确定性，但全球专业招聘集团瀚纳仕此前发布的《中国大陆科技行业报告》认为，相较其他国家和地区而言，中国的就业市场将在疫情后更为迅速地恢复，科技产业在其中遥遥领先其他行业。
雇主在后疫情时代开启Z世代职业生涯 28 May 2021
新冠疫情对Z世代的就业机会造成了严重冲击，不仅影响了他们的职业前景，也损害了未来人才渠道的可持续性。幸运的是，正在恢复增长的雇主们能够帮助疫情时代的高校毕业生重新开始。招聘专家瀚纳仕指出，虽然疫情影响仍未消退，但今天的年轻人在这样的特殊时期寻找或开始他们的第一份工作，将是一种前所未有的体验。
企业通过制定可持续发展目标更好地吸引和留住关键型人才 17 May 2021
环境、社会和公司治理（ESG）体系旨在评估企业可持续发展状况和社会影响。近年来，该体系在全球范围内受到越来越广泛的关注。然而，新冠肺炎疫情迫使许多企业艰难求生，在某些情况下，可持续发展似乎不再是一些企业的优先事项。随着世界从疫情中恢复，这一实质性问题将再次成为企业的首要议题。
中国快速发展的科技行业将缓慢转型 06 May 2021
2020年，由于全球疫情造成的压力和封锁，中国本地企业重新考虑IT解决方案，科技行业发展受到影响。不过，随着中国适应新常态，经济重整旗鼓，未来一年科技行业将继续稳步发展，国内人工智能和大数据产品将走在前列。
后疫情时代，医疗健康领域人才迎来新机遇 13 Apr 2021
2020年新冠疫情的暴发给国内和全球经济带来了重大冲击，但与此同时多个领域也迎来了新的发展机遇。毋庸置疑，疫情使人们比以往任何时候都更加关注健康问题。在国内政策和行业红利的共同驱动下，医疗健康领域的招聘市场格局将在后疫情时代发生转变，并会涌现更多新的岗位和机遇。
在新的一年，职业发展，学习与发展以及奖金结构将成为人才吸引的关键因素 12 Apr 2021
随着疫情席卷全球，经济萎缩，产业受到冲击，全球企业对未来发展感到担忧。然而，根据2020年年底的评估，此次疫情对全中国大陆的企业影响偏中性，而且在整个亚洲地区，中国大陆企业受到的破坏程度也是最小的，甚至会在增长和发展机会方面产生积极影响。对于首要考虑薪酬的中国大陆员工来说，这一积极状况让他们感到欣慰。
中国大陆员工非常重视技能提升和工作与生活的平衡 18 Mar 2021
过去一年，世界发生了剧变，2021年仍然充满变数。中国的在职者和求职者都应该提升技能，以适应新常态下的工作模式。此外，人们对工作与生活的平衡的重视程度也在稳步提高，这意味着企业必须改变办公方式，以吸引和留住更具有现代观念的员工。
《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》表示，亚洲将迎来充满不确定性的一年，困难与希望并存 02 Mar 2021
2020年初，随着各国采取更加保守的政策，全球经济萎缩、贸易冲突和全球化倒退引起了人们一定程度的担忧。然而，疫情打破了所有预测，为企业及其员工带来了一系列新的挑战。2021年伊始，虽然变数依然存在，但根据全球领先的招聘专家瀚纳仕发布的《2021亚洲薪酬指南》，未来一年仍有希望。
MANCHESTER CITY PLAYERS REVEAL HOW THEY REACH THEIR CAREER GOALS 08 Feb 2021
Hays, the world’s leading recruiting experts in qualified, professional and skilled people, has launched a four-part video series revealing how Manchester City players have had to prepare and be adaptable during their careers to help them reach their career goals.
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