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神经多元化员工如何让组织受益 16 Jun 2021

神经多元化员工对组织有利,但他们当中仍有很大比例的人没有工作。通过了解和适应神经多元化人才的需求,雇主可以塑造一个更加多元化、包容和成功的企业。招聘专家瀚纳仕表示,大量有就业能力的神经多元化成年人,如自闭症、阿斯伯格综合症、注意力缺陷多动症(ADHD)和阅读障碍患者,当前无法就业。

高新科技产业腾飞,人才供需热度飙升 09 Jun 2021

中国的高新科技产业正蓬勃发展,信息技术领域创新能力持续提升,数字经济发展活力不断增强,信息化发展环境进一步优化。虽然新冠疫情给就业市场带来了不确定性,但全球专业招聘集团瀚纳仕此前发布的《中国大陆科技行业报告》认为,相较其他国家和地区而言,中国的就业市场将在疫情后更为迅速地恢复,科技产业在其中遥遥领先其他行业。

雇主在后疫情时代开启Z世代职业生涯 28 May 2021

新冠疫情对Z世代的就业机会造成了严重冲击,不仅影响了他们的职业前景,也损害了未来人才渠道的可持续性。幸运的是,正在恢复增长的雇主们能够帮助疫情时代的高校毕业生重新开始。招聘专家瀚纳仕指出,虽然疫情影响仍未消退,但今天的年轻人在这样的特殊时期寻找或开始他们的第一份工作,将是一种前所未有的体验。

企业通过制定可持续发展目标更好地吸引和留住关键型人才 17 May 2021

环境、社会和公司治理(ESG)体系旨在评估企业可持续发展状况和社会影响。近年来,该体系在全球范围内受到越来越广泛的关注。然而,新冠肺炎疫情迫使许多企业艰难求生,在某些情况下,可持续发展似乎不再是一些企业的优先事项。随着世界从疫情中恢复,这一实质性问题将再次成为企业的首要议题。 

中国快速发展的科技行业将缓慢转型 06 May 2021

2020年,由于全球疫情造成的压力和封锁,中国本地企业重新考虑IT解决方案,科技行业发展受到影响。不过,随着中国适应新常态,经济重整旗鼓,未来一年科技行业将继续稳步发展,国内人工智能和大数据产品将走在前列。

后疫情时代,医疗健康领域人才迎来新机遇 13 Apr 2021

2020年新冠疫情的暴发给国内和全球经济带来了重大冲击,但与此同时多个领域也迎来了新的发展机遇。毋庸置疑,疫情使人们比以往任何时候都更加关注健康问题。在国内政策和行业红利的共同驱动下,医疗健康领域的招聘市场格局将在后疫情时代发生转变,并会涌现更多新的岗位和机遇。

在新的一年,职业发展,学习与发展以及奖金结构将成为人才吸引的关键因素 12 Apr 2021

随着疫情席卷全球,经济萎缩,产业受到冲击,全球企业对未来发展感到担忧。然而,根据2020年年底的评估,此次疫情对全中国大陆的企业影响偏中性,而且在整个亚洲地区,中国大陆企业受到的破坏程度也是最小的,甚至会在增长和发展机会方面产生积极影响。对于首要考虑薪酬的中国大陆员工来说,这一积极状况让他们感到欣慰。

中国大陆员工非常重视技能提升和工作与生活的平衡 18 Mar 2021

过去一年,世界发生了剧变,2021年仍然充满变数。中国的在职者和求职者都应该提升技能,以适应新常态下的工作模式。此外,人们对工作与生活的平衡的重视程度也在稳步提高,这意味着企业必须改变办公方式,以吸引和留住更具有现代观念的员工。

《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》表示,亚洲将迎来充满不确定性的一年,困难与希望并存 02 Mar 2021

2020年初,随着各国采取更加保守的政策,全球经济萎缩、贸易冲突和全球化倒退引起了人们一定程度的担忧。然而,疫情打破了所有预测,为企业及其员工带来了一系列新的挑战。2021年伊始,虽然变数依然存在,但根据全球领先的招聘专家瀚纳仕发布的《2021亚洲薪酬指南》,未来一年仍有希望。

MANCHESTER CITY PLAYERS REVEAL HOW THEY REACH THEIR CAREER GOALS 08 Feb 2021

Hays, the world’s leading recruiting experts in qualified, professional and skilled people, has launched a four-part video series revealing how Manchester City players have had to prepare and be adaptable during their careers to help them reach their career goals.  

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