瀚纳仕博客模块(左栏)

关注瀚纳仕社交媒体

关注瀚纳仕社交媒体

您可以通过Viewpoint或者我们的官方领英、微信、微博和优酷帐号与Hays保持联系。

        

联系我们

联系我们

与我们的招聘专家取得联系。

寻找您附近的瀚纳仕办公室

2021年需求量巨大的六个技术行业/职位

2021年需求量巨大的六个技术行业/职位

 

在科技方面,2020年是前所未有的一年。COVID-19造成的破坏迫使各公司组织一夜之间重新确定其技术目标和战略的优先级,以便能够在新的远程环境中工作。
 
不仅仅是员工的工作方式和工作地点发生巨大变化,在短短几个月的时间里,消费者浏览和购买产品和服务的方式以及他们对品牌的态度也发生了巨大变化。这种消费者行为的变化导致公司不得不彻底重新思考他们的整个战略和方法,反之亦促使他们用拓展思维和创新方式使用科技、数据以及分析,对技术的更多依赖促使公司、员工和消费者在这个“新常态”中适应且发展。

跟着招聘专家瀚纳仕,让我们一起来盘点下2021年及以后需求量巨大的六个技术行业/职位。
 
1.    网络安全

毫无疑问,网络安全是首席执行官和企业高层目前考虑的重中之重,尤其是考虑到2021年一年的网络犯罪的费用将高达6万亿美元。随着网络犯罪率的上升,企业在网络安全方面的支出大幅增加,以寻求聘请该领域的专业人才来保护自身信息安全。

此外,我们新的混合工作方式也带来了许多安全问题——无论是关于用户行为,还是员工在家使用个人设备工作时产生的技术问题,甚至是在与空前数量的用户作斗争时公司的硬件问题。

填补所有新职位的空缺将是一个挑战,预计在未来12个月中将需要310万名专业人员来填补全球网络安全人才的缺口。因此到2021年,专业技术人员增长最快的许多工作岗位与网络安全大类有关,包括安全运营、治理、风险和合规、身份和特权访问管理、云安全和架构方面。随着团队的扩大,一些领导位置比如信息安全主管或经理也变得十分必要。
 
2.    云解决方案

今年,所有行业都转型用云解决方案来实现混合工作。《计算机周刊》报道称,由于COVID-19疫情,全球82%的IT领军企业都增加了云服务的使用。
然而,疫情刚开始流行时,为了使所有员工尽快开展工作,工作环境的各项硬件措施也迅速发生相应转变。因此,现在公司需要花时间来确保这些系统是稳健正常运行的,并尽可能优化它们。

因此,我们可以预期云工程师和云架构师将在2021年成为顶尖技术岗位。约80%的市场都在使用亚马逊网络服务(AWS)和微软Azure这两项主要技能,我预测这一领域的需求将会非常庞大,而供应将会有限,所以这肯定是一个热门领域。
 
3.    数据科学

数据科学是分析和解释复杂的数据,从而帮助企业做出更好、更明智和更及时的决策。为了做到这一点,数据科学家总结出一些技能和知识:比如对机器算法学习的深刻理解、数据模型的创建,以及发现业务问题并提出合适解决方案的能力。

那么,什么样的“真实世界”的数据科学实例可以来证明其对公司的价值呢?事实是,自从疫情迫使世界各地的许多健身房关闭以来,越来越多的人购买智能设备来追踪自己在家锻炼的健康状况。类似这样的变化——我们日常生活方式的变化,已经导致我们中的许多人更加依赖我们的设备,这意味着公司可以获得更多的数据。数据越多,也就需要更多的人来分析。

所以,数据分析师和数据科学家将在未来12个月内成为炙手可热的技术岗位。事实上,世界经济论坛的《2020年就业前景报告》将数据分析师和科学家列为所有行业(不仅是健身行业)需求都在增加的主要职位。例如,健康科技公司Lets Get Checked在经历了一年前所未有的增长后,最近发布了大量的数据科学家的职位。

我期待在教育科技和医疗科技行业也能看到同样的案例,因为我们已不满足于旧数据和模型对新世界相关事务的分析结果,因此我们需要借助技术前沿专业人才的力量来解释新世界的规律。毕竟,任何系统/平台的核心要素都是它所能提供的洞察力,而公司需要专业的数据人员来做到这一点。
 
4.    开发运维

用亚马逊网络服务(AWS)的话来说,“开发运维是文化哲学、实践和工具的结合,可以提高公司快速交付软件产品和服务的能力”。开发运维模型的一个关键特征是开发和运营团队不再是“孤立”的,有时甚至可以整合成一个团队。

在实践中,你往往会发现从事软件生产的开发运维工程师在密切关注代码发布,从而寻找软件中低效率的地方。他们的角色不仅包括监督和排除软件故障,还可以根据需要进行编辑或重新配置。

开发运维(DevOps)的重要性在2021年势必不会改变。与几年前相比,现在有更多企业拥有开发运维团队,因此该领域对此工作将继续有需求,例如对现有平台,新系统构建和值得信赖的开发运维工程师的迫切需求。事实上,过去五年该市场需求已增长40%至45%,开发运维领域(DevOps Zone )预测这个增长会更多。
 
5.    软件开发

为了成功转型并适应瞬息万变的市场,企业需要开发人员创建新的产品、工具和服务。这不仅包括能够构建重量级技术的后端开发人员,也包括从设计和构建的角度确保产品都易于使用以及可以进行探索的前端开发人员(包括用户体验)。

对那些为科技公司工作的开发人员(特别是那些提供消费者在“新常态”下始终需要的基本产品、服务或工具的公司)的需求特别高。以视频会议公司Zoom为例,该公司在疫情期间蓬勃发展得益于利润大幅增长,同时销售预期翻了一番。

但软件开发人员不仅仅是科技公司运营和繁荣的关键。每个行业的每一家公司都依靠科技来运作——例如,出租车公司Uber就依靠科技来让司机接送乘客。在当今世界,是技术推动了组织的发展,因此对软件开发人员的需求将始终很高。同样值得注意的是,这些软件开发人员在帮助公司创新以解决由于疫情而出现的许多新问题也绝对是至关重要的。
 
6.    变革管理

到目前为止,我提到的许多技术、技能和工作都是公司关注的新焦点——疫情加速了这些趋势。因此,对于要在2021年实现蓬勃发展的企业而言,成功应对所有这些变化将是至关重要的。

我最近接触过的每个客户都在进行这种变革管理——无论是规划实施自己的解决方案,还是采购解决方案,或者两者兼备。因此,拥有头脑灵活的人员将是必不可少的。

变革促进者和变革经理是使这一切成为可能的人;他们正在把所有的东西从最初的模拟转变成现在的数字化技术。或者在某些情况下,他们与第三方合作,将其产品和服务带入公司,为公司注入新的活力。

随着世界的变化,科技行业中增长最快的工作岗位也在变化

总的来说,在过去的一年里,我们不仅很明显地看到了技术领域的巨大动态变化,还看到了整个工作领域的动态变化。为了让企业在新的工作时代蓬勃发展,这些企业必须具备我所讨论的所有六个方面的能力。

同样清晰的是,这种转变将持续到2021年及以后,雇主和求职者都需要做好准备。今年必不可少的工作和技能已经存在,在未来的几个月和几年里,需求只会增加。