绿色之光

绿色之光

 

企业面临的环保压力日益增大,这不仅来自顾客,也来自员工。此外,它们必须在改善的过程中付出实际行动。具体而言,企业该如何加强环保?它们又能否从中受益呢?

 

目前,人们越来越注重“通过更加可持续、低碳的生活方式来应对气候变化的威胁”。

这一事实从全世界如火如荼的环保运动中就可见一斑。例如,英国政府承诺在未来实现温室气体零排放,还有成千上万的中国公司因违反严格的排污法规而遭到罚款。

同时,联合国也在呼吁大小企业一同做出贡献,在2030年前实现其制定的可持续发展目标。

各行各业正积极响应环保号召,纷纷将办公场所改造为更加可持续的工作环境。虽然很多企业这么做只是出于道德考量,可是注重环保是否也能让企业受益呢?

 

愈发壮大的商业环境

可持续发展风潮出现的原因不仅在于它有助于防范环境灾害,其中,商业因素也发挥了重要作用。首先,所有公司都要避免自绝于顾客。尼尔森公司近期进行的一项全球调研发现,81%的全球受访者坚持认为企业应当为环境保护做出贡献。

联合国表示,全球环保类法律的数量在过去四十年间增加了38倍。遵守环保法规不仅为了避免公司罚款,还能切实增加公司的利润。因为通过采用不同的能源利用方式、水循环和垃圾管理等措施,公司可以削减其办公成本。

电费是所有办公场所日常支出中最为可控的项目之一。减少电力消耗就意味着成本节约,环境也将受益于碳排放的减少。

碳信托分数是澳大利亚采取的一种制度,政府通过强制性的澳大利亚全国建筑环境评分系统来鼓励企业和办公场所提高其可持续性水平。自该项目20年前启动以来,其已帮助减少了826578吨二氧化碳排放,这相当于75200个家庭一年产生的排放量。

环保咨询机构Green Element的董事总经理Will Richardson举例说道,一家公司通过改变能源使用方式和垃圾处理方式实现了50000英镑的成本节约。该公司目前采用的循环指标系统可确保公司“今后持续保持环保并维持公司的可持续性。”

 

绿色关注

我们周围的环境可能会对我们的感受和行为产生重大影响。大部分人醒着的时候几乎都呆在办公场所——美国人一生在办公场所度过的时间平均为90000小时。那么,办公场所的可持续措施能否改善员工的绩效?

生物亲和性设计能够将绿色带进办公室,让人们在自然环境下消除隔阂感,这种做法已被证明能够提升员工的幸福感和提高工作效率。

在办公室中应采用自然光,不过分依赖人工照明,这样不仅能减少电力消耗,还有益于员工身心健康。康奈尔大学进行的一项研究表明,在白天使用自然光替换人工照明 可减少84%的眼部疲劳、头痛、眼花症状。该报告的作者Alan Hedge教授认为,改善工作场合的自然光照“能大幅提升员工健康和幸福感,从而提升其工作效率。”

除了健康效益之外,还有部分员工也十分关注企业环保的道德意义。根据《2019德勤千禧一代调查报告》,在全球千禧一代的受访者中,气候变化和环保是大家关注的焦点。此外,42%的受访者表示自己会因为某公司的产品或服务对社会和/或环境做出的积极影响而“与该公司建立/加深消费关系。”

在这种情况下,采取环保政策已逐渐成为公司招聘时需要考虑的必要因素。德勤发现,年轻一代的就业者想要的不只是满意的薪资,“大胆解决问题并在环保等方面能与员工产生共鸣的雇主更容易获得较高的员工忠诚度。”

俄罗斯制药公司Petrovax的内部沟通经理Evgenia Malakhova十分认同这一观点。她说道:“绿色化建设更能吸引人才,尤其是年轻人。面对坚持履行社会责任的企业和无所作为的企业,大部分人在选择就业时都会毫不犹豫地选择前者。”

这项证据表明,雇主应当确保自己的公司与时俱进,满足现代员工的需求,避免与优秀人才失之交臂。

 

实干为先

在工作场所中推行可持续措施有诸多好处,但企业必须小心,避免遭到“漂绿”的指责,避免过分宣传自己的环保资质。虚假宣传会使企业在顾客、员工和投资者中失去信誉,唯有付诸实践才能做出真实改变。

Richardson说道:“企业利用碳补偿政策购买碳额度,以此标榜自身为‘零排放’企业,但实际上他们并未停止排放二氧化碳。这样做就能让企业变得环保吗?”

“如果企业努力减少碳排放,但难以实现完全的零排放,那么参与植被恢复或其它碳补偿活动也是一种不错的选择。”

“然而,如果企业只是花钱购买碳补偿,却不改变其运营方式,这又有什么用?无论企业实施怎样的可持续项目,都应该付出实际努力,而不应该只是一个宣传噱头。”

严重的漂绿行为会对企业信誉造成巨大损害,甚至导致刑事指控。德国大众就曾虚假宣传其汽车达到了排污标准,最终真相大白,其前任高管Rupert Stadler也因欺诈而遭到指控。

Malakhova表示,坦诚面对自己力所能及的事情是很重要的。她解释道:“在制药行业,可持续发展符合我们在生产中需要达到的质量与责任标准。”

“我们的员工感到自己参与创造了有价值的产品,同时他们还发现,任何类型的生产都可能破坏自然。”

 

环保建筑

自从世界最大的自然保护组织WWF(世界自然基金会)宣布要在英国建成一栋尽可能环保的新总部后,它就吸引了外界大量的关注,人们都想从中汲取实践经验。

WWFLiving Planet Centre是为约300名员工打造的开放式办公场所,同时拥有一个150座的会议厅和相关教辅设施。这座造价1300万英镑、占地3600平方米的建筑获得了英国建筑研究院环境评估方法(BREEAM)的“杰出”评价。它的中庭区域还种植了许多树木。相比WWF的前任总部,这座建筑的碳排放降低了25%,其50%的用水都来自雨水收集和废水循环。它还采取了其它的可持续措施,例如其20%的用电都来自太阳能板,还有大量电力来自地热泵。

WWF环保经理Lauren Wiseman表示:“外界都很好奇我们的可持续技术是怎么运作的,以及它们是否可以商用。随着人们愈发意识到气候危机的威胁性以及企业采取应对措施的必要性,我们获得的关注也越来越多。他们希望采取合适的措施,而我们也很乐意分享心得。”

她披露道,这座建筑“75%85%的垃圾都会被回收处理”。其中包括纸张、铝、纸板、部分塑料、玻璃、织物、电子设备,甚至包括糖纸和薯片袋。此外,还有一个厌氧消化池用于处理餐厨垃圾和其它有机物。屋顶的设计可以最大程度地采集自然光 ,但在中庭也逐渐使用LED灯来提供额外光照。Wiseman补充道:“LED的耗电量相比普通灯泡减少了60%。”

除了这些,WWF还制定了一项环保采购政策,旨在让它的供应商们也遵守该组织的环保政策。WWF还推行可持续差旅政策,对员工在全球出差的旅程长度进行了限制。

当然,大部分企业并没有机会享受专门新建的设施,而它们采取的解决办法就是租用。在线平台运营商Future Economy集团致力于在企业中分享有关环保实践和产品的信息。该集团的Alan Bailey建议企业与物业业主合作,共同推进可持续建设。

他说道:“商用物业的业主应达到最低环保要求,而他们自己也开始认识到未来有必要对建筑物进行更大的升级。业主希望留住优质的租户,因此他们很乐意与你一起促进物业的可持续建设。如果他们不愿意合作,那等到租约到期之后,租户就会转向其他更加环保的业主或合租办公场所。”

在阿姆斯特丹,一栋叫做The Edge40000平方米办公楼比Living Planet Centre更环保。它能够处理28000个传感器提供的运动追踪、光照水平、湿度、温度等信息,更有效地利用能源。若办公区域无人使用时,供暖、空调和照明设备就会自动凋节或关闭。BREEAM环保评估机构给予The Edge的评价是98.36分,这也是有史以来最高的环保评分。

同样令人惊艳的还有50层高的巴林世贸中心,它是世界上首个在设计中加装了风力发电机的摩天大楼。225千瓦的发电机可提供11%15%的用电。这栋大楼还获得了《Arab Construction World》杂志的可持续设计奖。

 

上下一心

员工很多小的举措都可以创建工作场所的的环保文化,例如下班时关灯关电脑、使用分类垃圾桶等。所以,唤醒员工的环保意识对许多环保计划来说都非常重要。

Wiseman说道,Living Planet Centre的目的不仅是减少环境影响,更旨在鼓励员工们实践环保口号。“如果员工们积极参与,大家就会产生主人翁意识,所以我们的员工宣讲也包括对环境管理系统的介绍。”

“他们可以通过志愿捡垃圾或打理私有菜园等行动切实参与环保工作。我们还会举行有关环境影响的新奇活动,例如让各部门比拼谁节约的打印纸更多之类的比赛。”

虽然提供机会很重要,但Malakhova也说道,环保必须获得上下一心的支持。“高层管理团队不应在事后才给予支持。以我们自身为例,我们的CEO给与的坚定支持给了我们极大的帮助。”

“最为重要的成功因素之一是拥有一个主动的团队,以及一个致力于推行可持续办公理念的领导者。团队由各部门的同事组成,能够提供各自不同的想法。可持续建设有益于我们的员工,也经由员工之手来实现。”

WWFLauren Wiseman女士就“如何确保供应商的可持续水平”提供了建议:

寻找在业务中囊括了可持续实践的供应商

寻找企业的第三方认证,例如ISO 14001环境管理认证。这些认证能表明企业确实采取了系统化措施来达到相关领域的最低要求。

 

不要相信企业的一面之词

全球范围内,“漂绿行为”屡见不鲜,因此,确认产品的绿色程度是否属实变得前所未有得重要。我们要寻找能够证明环保真实性的标志或证书,例如纸张和木材的FSC®认证。

 

寻找言行一致的证据

除了漂绿产品之外,很多企业还会虚假宣传自己。“绿色”或“环保”的口号并无多少意义,除非对方能展示其环保的实践过程。我们要寻找那些付出了切实努力的企业。

 

周密调研

要仔细研究对方。《Ethical Consumer》杂志是一个优质信息窗口,它会给各公司评分,其结果有时候会出人意料。亲自调研当然有必要,但借助外部资源也是一项良策。

 

制定可持续采购政策

这一政策应当是一个综合性列表,囊括根据产品类别来划分(纸张、织物、食品等)的常见采购活动,详细描述员工可以或禁止采购的东西,以及如何分辨出最具可持续性的选择。

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