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瀚纳仕季度热点报告:因员工离职而繁忙的第四季度就业市场

最后更新: 2016 04 14

新职位的产生和应聘者的流动促使就业市场变得更加活跃。在雇主需求最高的专业领域中,产品审计员、企业银行关系经理和地质工程师便是其中的三个,招聘专家瀚纳仕中国说。

 

最新一期的瀚纳仕季度热点报告中列出了市场上所热需的一些人才。由于不少员工想要更换工作,员工流动导致了职位空缺的产生。

 

“经济的稳步增长以及国外对中国的直接投资上升所带来的新工作岗位使得招聘市场变得更加活跃,”中国区域总监兰熙蒙(Simon Lance)说。

 

“我们也看到公司为了填补员工离职造成的空缺岗位所进行的招聘活动。如果公司的重要职位有员工离职,雇主会迅速采取积极的招聘活动。

 

“应聘者进入就业市场寻找新机遇,以及雇主更好的业务发展,也有助于创造更加活跃的就业市场。

 

“另外,许多公司正在拓展其在中国的运营规模,从而创造出更多的就业机会。

 

“也有一些雇主正在制定新一年的招聘计划。这些公司应该很快就会释放出许多新的职位,并且由于雇主注重保留高级人才,大部分职位将是长期的。”

 

根据瀚纳仕的报道,雇主仍然非常青睐拥有海外和中国工作经验的应聘者。“英语和中文语言能力对于各个级别的岗位而言都非常重要,”兰熙蒙说。

 

“随着更多竞争者进入中国,雇主们对于优秀人才的争夺日益激烈。”

 

以下是从瀚纳仕季度热点报告中节选出来的中国在第四季度的热门职位需求列表:

 

·         产品审计员 随着与内部审计与外国银行相关的规章制度日趋严格,许多银行都需要雇佣产品审计员来提高他们的业务表现,同时最大限度地降低成本。

 

·         财务经理 这是另外一个重要职位。财务经理负责处理财务管理的各个方面,因此如果该职位有人离职,公司将迅速填补空缺。公司需要这些人才来进行业务拓展,也就是说市场对该职位的需求一直保持在较高水平。

 

·         税务会计/经理 税收政策不断变化,需要专业人士进行解读。大部分跨国公司会雇佣这类专业人士来与税务局进行沟通,以最大限度地降低税务风险,减少不必要的税务支出。

 

·         室内设计师与项目经理 零售、多功能及酒店设施在中国发展迅速,因此人才市场需要具有这方面经验的室内设计师与项目经理。

 

·         Revit另外人才市场也非常需要对设计软件Revit具有实际操作经验的应聘者。

 

·         股票分析师 投资银行业正在不断复苏,完成了更多的合并与收购交易,从而需要更多股本分析师。

 

·         企业银行关系经理 许多外国银行通过提供企业银行服务来获取利润。关系经理直接负责吸引与保留客户。由于这将继续成为大部分外国银行的重点业务,因此市场非常需要经验丰富的专业人士。

 

·         项目经理,HVAC(暖通)和MEP(机电)经理以及建筑经理 这些专业人士需要从事包括商场、酒店、度假村与零售店的新建筑项目。由于应聘者很容易在项目进行到一半时更换工作,因此雇主希望应聘者能够在工作经历中显示自己曾经自始至终完成整个项目。

 

·         中心经理 语言学校不断拓展,并希望招聘来自各个行业且拥有丰富经验的应聘者。

 

·         授课老师 该领域缺少具备资格且以英语为母语的应聘者。学校很难找到合适人选。

 

·         Core Java开发员 公司一直都需要离岸团队建立性能优越的服务器技术。相较于纽约、伦敦、东京、香港与悉尼等城市中成本昂贵的本地开发员,中国市场可以提供更具成本效益的人才选择。

 

·         人力资源商业合作伙伴 人力资源开始逐渐扮演业务合作伙伴的角色。人力资源商业合作伙伴有望成为未来几年的发展趋势。

 

·         学习与发展经理 中国大部分公司都非常重视人才培养,因为它在企业发展中扮演着重要角色。因此,学习与发展经理拥有大量需求。

 

·         MS基础架构专员 随着许多大型跨国公司在其系统中进行大规模改变或建立自己的数据中心,市场对该职位的需求将有所增长。

 

·         网络专家 目前网络专家这一职位在中国南部地区较为短缺。

 

·         药物化学首席研究员 由于存在对新药的需求,因此该职能仍然是热门职位之一。

 

·         生物首席研究员 该职位与药物化学领域的首席研究员一样,是负责研究与探索新药的先锋与前沿职能之一。

 

·         高级技术/研发工程师 - 大部分公司都严重缺乏该职位的应聘者,因为这些公司只在中国设有制造工厂。然而近期许多公司开始在中国建立自己的研发中心,因此对该职位的需求不断上涨。

 

·         工厂运营总监 跨国公司希望应聘者具备良好的管理技能、精通产品知识并适应外国公司的企业文化。然而中国的此类人才较为短缺。

 

·         租赁经理、资产经理、合约经理及房地产投资基金经理 公司需要这些专业人士来应对中国新的建筑项目,如商场、酒店、度假村及零售店等。

 

·         地质工程师 这类需求巨大的岗位需要应聘者具备发掘潜在石油天然气井的专业技能。然而市场缺乏这类人才。

 

·         传播经理与总监 公司正在加大公关方面的投入,希望能够在中国复杂的环境中从根本上建立他们的全球品牌形象。

 

·         数字化市场营销经理 数字化与新媒体是公司在中国进行营销活动的热门渠道。因此,市场非常需要数字化市场营销经理。

 

瀚纳仕,全球领先招聘专家,专注于为高素质,高技能的专业人才服务。

 

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